Samen op weg naar Lekker Werken
Bij Bos Nieuwerkerk en Heat Matrix draait techniek niet alleen om staal, warmte en data – het draait om mensen. Daarom investeren we niet alleen in innovatieve oplossingen voor de industrie, maar ook in hoe wij samen werken. Want goed werk is niet alleen slim of efficiënt, het is vooral werk dat je met plezier doet. Lekker Werken is onze kapstok voor alles wat bijdraagt aan meer werkplezier en een inclusieve, gezonde en duurzame toekomst. Zo zorgen we dat werk niet alleen goed voelt, maar ook goed doet – op manieren die passen bij elke rol en levensfase, voor iedereen die bij ons werkt.
Zes routes
Lekker Werken krijgt binnen Bos Nieuwerkerk en Heat Matrix vorm via zes metrolijnen – elk met een eigen bestemming, maar met hetzelfde doel: een fijne plek om te werken en te groeien.
1. Kennis borgen voor de toekomst
We maken de kennis van onze ervaren vakmensen toegankelijk voor iedereen. Niet alleen door het vast te leggen, maar ook door het slim te koppelen aan data en AI, zodat kennis nooit verloren gaat en iedereen kan blijven leren.
2. Slimmer en leuker werken met AI
Kunstmatige intelligentie helpt ons werk makkelijker en leuker te maken. Denk aan automatische inspectierapportages, een digitale kennisbibliotheek en datagedreven ondersteuning bij projecten. Zo gebruiken we technologie niet om mensen te vervangen, maar om ze te versterken.
3. Een pand waarin je graag werkt
We investeren in een werkomgeving waar je met plezier binnenstapt. Een pand dat samenwerking en ontspanning stimuleert – van slimme werkplekken tot fijne ruimtes om even bij te praten of samen te lunchen.
4. Gevarieerder, lichter en efficiënter produceren
We onderzoeken hoe we het werk in de productie slimmer kunnen organiseren: met betere routing, ergonomische werkplekken en meer variatie. Zodat het werk niet alleen efficiënter, maar ook fysiek lichter en leuker wordt.
5. Arbeidsvoorwaarden die meebewegen
We kijken kritisch naar onze arbeidsvoorwaarden en zorgen dat die passen bij verschillende mensen, functies en levensfasen. Van vitaliteit en balans tot flexibiliteit en ontwikkeling – iedereen verdient voorwaarden die écht bijdragen aan werkplezier.
6. Een sterk werkgeversmerk voor de toekomst
We willen een plek zijn waar mensen zich thuis voelen én zich kunnen ontwikkelen. Daarom werken we aan een krachtig werkgeversmerk dat laat zien wie we zijn: een familiebedrijf met een groot hart voor techniek én voor mensen.
Samen vooruit
Deze zes routes zijn geen projecten die los van elkaar staan, maar lijnen die elkaar kruisen. Overal draait het om dezelfde vraag: hoe kunnen we ons werk zo organiseren dat het niet alleen slimmer wordt, maar ook fijner en betekenisvoller?
Daarnaast kan iedereen binnen Bos Nieuwerkerk en Heat Matrix bijdragen aan deze interne projecten en meedenken over hoe we als organisatie blijven verbeteren. Want groei begint bij mensen die hun werk, én hun werkomgeving, elke dag een beetje beter willen maken.
